近日，研究院召开领导班子关于加强作风建设的专题研讨会。党委书记、董事苏林王主持会议并讲话，全体班子成员根据分管工作进行发言和交流研讨。

会议指出，当前研究院正处于转型升级的关键阶段，要系统把握当前形势任务，面临全年产值、收款、搬迁、院庆等重点任务叠加的严峻考验，但部分干部存在“懒散懈怠、执行力不足、大局意识薄弱”等问题，亟需通过加强作风建设破除阻碍、打通堵点。

会议强调，作风建设是关系研究院目标实现和长远发展的核心课题，必须将作风建设融入全院管理全流程，形成“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环。领导班子要以身作则，在思想、行动和对外口径上高度统一，逐级压实责任、层层示范引领；要强化纪律约束，严格请示汇报制度，在工作中展现新担当、新作为；要树立全局观念，强化“目标倒逼”意识，紧盯任务节点，以“时不我待”的紧迫感破除惯性思维，打通执行中的“卡点”。

会议要求，加强谋划部署，系统推进落实，全力以赴完成年度目标任务。要提高站位，凝聚共识，压实责任，迅速行动；要突出工作重点，将部署安排融入日常管理，制定配套制度和方案，层层执行落地；要强化担当执行，立足新契机新起点，践行“讲政治顾大局、讲情怀有担当、讲团结有奉献、讲纪律强作风”四大要求。

本次会议既是动员令，更是冲锋号。研究院将以刀刃向内的勇气深化作风建设，以作风转变推动效能提升，以效能提升护航高质量发展，奋力谱写转型升级新篇章。