8月4日、8月7日研究院分别召开科研和技术服务两大核心业务板块作风建设推进会。研究院党委书记、董事苏林王主持会议并讲话，院领导班子成员、研究中心及各专业所、主要职能部门中层干部及P4级以上人员参加会议

会议传达了集团2025年上半年生产经营工作会议精神和四航局部署专题会工作要求，并结合当前形势任务系统梳理了研究院第十一次党代会部署的发展战略目标以及2025年工作会确定的目标任务完成情况。与会人员逐一结合自身岗位职责作交流发言。

会议指出，当前外部环境深刻变化、行业竞争日趋激烈，科技创新既是赢得主动的关键变量，也是决定成败的最大增量。面对“前有标兵、后有追兵”的紧迫局面，全体干部必须准确把握“时”与“势”，善于化挑战为机遇，全面激发团队活力、凝聚力和战斗力，持续推动研究院高质量发展。

会议强调，要着力解决会风不实、工作敷衍应付、拖拉推诿等作风问题，进一步压实作风建设成效，达到改善工作态度、提高工作效率、严格纪律意识的目的，形成“心在事上，事在心上”的浓厚干事氛围，以精神面貌和工作绩效的持续提升全面建强“靠得住、能干事、在状态、善合作”的干部队伍，为企业高质量突破发展提供坚强力量。

会议要求，要提高思想认识，深刻领会贯彻集团2025年上半年生产经营工作会议和四航局部署专题会精神和要求，迅速行动，强化使命担当和拼搏精神，充分发挥中层干部作为“关键少数”的示范引领作用。要加强系统谋划，结合发展现状深化工作思考，统筹解决好现阶段生存发展和未来战略布局的问题，守好已有科研和技术服务业务“基本盘”，持续推进成果转化，加快数智赋能，实现运营质效平稳提升。要强化目标执行，立足自身岗位职责，增强目标进度推进的紧迫感和解决问题困难的坚韧性，坚决杜绝“等”“靠”思想，勤勉履职，务实担当，确保指标任务落实到位。要深化管理创效，坚定发展信心，依托专业优势和技术创新持续淬炼开拓经营的“看家本领”，以绩效考核和干部考评持续推进“四能改革”，切实提升组织适应性和运行效率。要强化正风肃纪，严格组织纪律和规矩，以干部队伍的新风貌和作风建设的新成效献礼院庆60周年。