9月22日，研究院召开党委理论学习中心组2023年第八次集中学习（扩大）会暨人力资源管理策略研讨会，研究院党委书记、执行董事董志良主持会议，党委理论中心组成员及各部门、各基层单位主要负责人共26人参加。

会议首先传达了中交集团和四航局党委关于主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神，并学习了习近平总书记近期重要讲话和指示批示精神以及关于人才培养的重要论述。会议还围绕2024年人力资源管理策略进行了专题研讨，与会人员广泛就人力资源现状、存在的问题及挑战、后续人力资源管理策略以及职位职级发展通道等人力制度修订进行踊跃发言，提出意见建议。

会议指出，当前国家高度重视全社会研发经费投入和人才工作，必须深入领会贯彻人才是发展的第一资源理念，深化人才引领驱动，深入实施人才强企战略，使人才资源切实成为企业高质量永续发展的重要支撑。

董志良肯定了本次会议成效，对下一阶段人力资源管理工作提出四点要求:一是要提高思想站位，认清形势、解放思想，正确理解改革对于发展的意义和必要性，用好改革利剑，把经济压力转化为发展动力，对员工做好政策传达和指导。二是要锚定发展目标，发挥人才的能动性和积极性，加强市场开拓和科技成果转化，加大催收款力度，努力扩大营收，提高利润，大力促进经济效益和工作效率双提升。三是要突出人才培育，强化人才是发展第一要素功能，提供、创造更广阔、更利于人才成长、更能促进人才贡献才智的激励机制和发展平台。四是要重视制度建设，持续加大考核力度，深化以分配为核心、绩效为导向的机制，全面营造鼓励先进、鞭策后进、持续提高工作绩效的奋进氛围。