7月17日，研究院党委召开2026年第三次党群工作例会。党委书记、董事苏林王主持会议，党委副书记、纪委书记、工会主席任德杨，各党支部书记及党群部门负责人参加会议。

会议指出，上半年各党支部持续加强党的领导和党的建设，围绕研究院发展定位扎实推进各项重点工作，运营质量整体可控；各党支部要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，扎实有序落实各项重点工作任务，为研究院高质量可持续发展作出更大贡献。

针对下阶段工作，会议提出以下要求：

一是深化党业融合，实现同频共振。贯彻落实“中交蓝·党旗红·基层项目先锋行”活动要求，积极探索党建与中心工作融合新思路、新举措。推行党建清单化管理，细化工作要点、规范流程节点，兼顾工作规范性与实效性，推动党建工作精准对接业务需求，切实以党建赋能中心工作落地提质。

二是抓实班子建设，提升管理质效。深入推进领导班子“四力”建设专项行动，持续强化规矩意识，严格落实请示报告制度。各支部要对标研究院整体发展规划，精准锚定党建工作定位，立足发展短板靶向攻坚，将理论学习成果转化为破解难题、推动发展的实干能力，持续提升基层精细化管理水平。

三是建强人才队伍，激发内生活力。各党支部要切实发挥凝心聚力作用，凝聚全员干事创业合力，提升党组织凝聚力、战斗力。依托省部级平台优势，对标行业高标准做好引才、育才、留才工作，助力员工与团队协同成长。立足年度目标任务真抓实干，充分发挥党组织战斗堡垒作用，锻造素质过硬、作风优良的专业化团队。

四是严守合规底线，筑牢风险防线。持续深化工程建设、招投标领域专项整治，紧盯薄弱环节常态化开展排查整改，做到立行立改、标本兼治。重点强化供应链采购、境外业务等关键领域监督检查，健全合规风控体系，坚决守住安全生产与合规经营底线。

会议还就党建基础工作、品牌文化宣传、员工关爱与防暑降温、新员工入职等专项工作作了具体安排部署。