10月13日和10月20日，研究院党委副书记、纪委书记、工会主席任德杨分别到智能与数字化所、中心试验室调研，党委工作部负责人陪同，基层单位负责人和技术骨干人员参加。

调研会上，任德杨详细了解了智能与数字化所、中心试验室的总体情况，听取了基层单位关于年度指标完成、重点项目落实、存在问题及工作举措等情况的汇报，并与党员、职工广泛座谈交流。

任德杨对智能与数字化所下阶段重点工作提出具体要求：一要做好宣传工作，为后续项目的可持续发展打好基础；二要加强人才团队培养，打造具有高发展潜力的专业团队；三要夯实党务基础，加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，营造干事创业的良好氛围。

任德杨对中心试验室下阶段工作提出具体要求：一是要继续完善“大监督”格局，形成发展共识，发挥整体合力；二是要注重高级技能型人才培养，积极参与集团“技术比武”和技能资格认定等活动，引导员工持续提升专业技能。

调研座谈后，任德杨还讲授了“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施创新驱动发展战略，推动研究院高质量发展，在实现创新型研究院征程中勇立新功”的专题党课，中心试验室党支部等10余名党员参加学习。

任德杨以“历史方位-奋斗目标-总体方略-全面保障-领导力量”为主线，系统阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的“纲”，并结合企业发展实际，引导党员加强理论武装，在企业高质量发展进程中立足岗位，多做贡献。

任德杨强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强自我革新能力，充分发挥主观能动性，正确认识国内外形势，紧跟中交集团与四航局战略，聚焦研究院主营业务，以技术创新提升行业影响力，推动高质量发展。

10月19日和10月23日，研究院副总经理、总法律顾问胡利文分别到结构所和建材所调研，运营管理部负责人陪同，专业所负责人及技术骨干参加。

胡利文听取了结构所和建材所2023年度工作完成情况、“十四五”期间高质量发展举措和成效、经营和技术方面较同行企业存在的优劣势，以及典型经营项目案例等的汇报，并与党员、职工广泛开展座谈交流。

胡利文对结构所下一步工作提出具体要求：一是要加强日常管理，确保各项工作合规运行；二是要紧盯重要市场，及时总结经验，力求取得新突破；三是要加强技术积累和人才培养，多元化联动发展技术和经营，持续增强“弯道超车、换道超车”的实力。

胡利文对建材所下阶段的重点工作提出具体要求：一要瞄准高质量发展目标，深化科技创新，促进业务可持续发展；二要增强创新能力，在发挥传统技术优势的基础上，结合行业发展形势，开拓新业务领域；三要加强核心人才培养，做好组织管理，充分利用现有人才优势，促进经营与生产高效运转。

调研座谈后，胡利文还讲授了“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进创新、塑造发展新动能新优势，为企业高质量发展贡献智慧和力量”的专题党课。结构所党支部和建材所党支部全体党员参加。

10月20日，研究院副总经理、安全总监熊建波到智能与数字化所、中心试验室调研，检测公司综合办负责人陪同，基层单位负责人及技术骨干人员参加。

熊建波听取了智能与数字化所、中心试验室关于年度指标任务及重点工作完成、高质量发展成效、安全生产管理工作等工作汇报，并与干部职工展开座谈交流。

熊建波对智能与数字化所下阶段重点工作提出具体要求：一要明晰发展定位，聚焦研究方向，做好技术积累和传承，掌握发展主动权；二要加强人才团队培养，做好安全质量管理，争做高标准、严要求的专业团队；三要提升自身业务能力，加强团队核心竞争力，持续推进深化高质量发展。

熊建波对中心试验室下阶段工作提出具体要求：一是要紧跟信息化、智能化发展步伐，探索产品及服务差异化发展，增强核心竞争力和行业影响力；二是要持续关注质量风险控制，做到周密策划，落实监督，夯实基础；三是要加强人才队伍建设，提升团队成员素质，努力打造中坚力量，培养高级技术能手。