来源：人力部  团委  南沙明珠湾  作者：吴中舟  宋雪峰  吴倩婷

7月23日，研究院为期10天的2015年新员工接收与培训工作圆满落下帷幕，从24日开始，新员工将陆续奔赴各自的新岗位，开始人生的新征程。

为了做好新员工接收与培训工作，研究院领导班子高度重视，组织相关部门制定了新员工接收报到、住宿安排、岗前培训、户外活动等环节的方案和措施，确保新员工接收与培训工作高效有序。

7月13日，来自华南理工大学、浙江大学、同济大学、大连理工大学等多所国内重点院校的25名毕业生顺利入职四航研究院。当天下午，四航局党委副书记、工会主席张猛，研究院党委书记、副总经理陈明星前往员工宿舍看望了新员工。

7月16日-7月18日，研究院团委组织开展了主题为“与青春并肩·与梦想同行”的新员工户外培训系列活动。在“寻找四航足迹”活动中，新员工以竞赛的形式探访广州市区内的四航局子公司及承建的项目。在寻找目标的路上，他们发挥团队的力量集思广益，沟通协调，克服困难，顺利完成了探访任务。新员工们纷纷表示，通过这种生动有趣的活动，加深了相互间的沟通，也对四航局的发展历程有了深刻的认识，并为成为这样优秀企业中的一员感到由衷的自豪。

7月17日至18日，新员工前往南沙新区明珠湾区灵山岛尖市政工程项目部，在施工现场完成了全程3.76公里的泥路拉练任务，并开展了与施工管理实践相关的历炼活动，让新员工对明珠湾项目的基本施工、操作技术流程及现场施工管理有了初步的认识。此外，培训中还进行了“无敌风火轮、链接加速、记忆翻牌、坐地起身”等趣味游戏。在项目部组织的新老员工交流会上，四航局团委书记郭井龙对研究院新员工送上了美好祝福，他希望新员工能充分发挥自身优势，尽快适应工作环境，用自己的聪明才智为企业的发展贡献力量。

7月20日-23日，研究院组织各职能部门对新员工进行了企业文化、企业规章制度、安全三级教育等专题培训讲座。在培训的第一天上午，研究院领导班子成员与新员工见面座谈，希望新员工尽快适应新的工作环境，尽快融入研究院这个大家庭。总经理王永平以“走进研究院”为主题给新员工上了第一堂培训课，勉励新员工要转变角色、艰苦奋斗、乐于奉献，努力树立“四心”品格。

7月23日晚，研究院举行迎新晚会，四航局团委书记郭井龙，研究院党委书记陈明星，副总经理王友元、陈伟东等领导出席了活动。晚会上，领导和新员工一起观看了新员工户外培训视频集锦，投票选出了“我眼中的四航研究院”摄影比赛新员工分赛的优秀作品。新员工带来的小品、诗歌朗诵、魔术和脱口秀等精彩的节目，彰显了新时代青年人蓬勃向上的朝气和积极进取、乐观自信的精神面貌。

通过十天的集中培训，使每一位新员工对研究院有了更加深入的了解，对研究院未来发展充满信心和期待，增强了对企业的归属感和荣誉感。新员工纷纷表示，在新的岗位上要扎实工作，爱岗敬业，为研究院的持续发展贡献自己的青春力量。