6月25日，研究院2025届新员工导师带徒成果交流会在中交四航科技园举行。院党委副书记、纪委书记、工会主席任德杨出席会议并讲话，院人力资源部、团委负责人参加会议，全体2025届新员工以“线上+线下”相结合的方式进行汇报交流。

会上，11名新员工依次汇报了一年来的思想转变、技能提升、项目实践和感悟体会。大家结合各自岗位实际，分享了从校园人到职场人的蜕变历程，既有钻研技术的韧劲，也有扎根一线的担当，充分展现了研究院青年昂扬向上的精神风貌。

在座谈交流环节，与会人员围绕工作、生活中的困惑等进行深入交流。会议专门开展了廉洁警示教育，引导新员工从职业生涯起步阶段就树牢纪律规矩意识，守好廉洁合规底线。

任德杨对新员工的成长进步表示欣慰。他指出，导师带徒机制卓有成效，是研究院赓续优良传统、锻造青年人才的重要抓手。他对下一步工作提出三点希望：一是导师要继续当好“引路人”，加强对新员工的职业规划指导，倾囊相授、悉心带教；二是新员工要继续当好“追梦人”，保持学习热情和进取姿态，在岗位上经风雨、长才干；三是人力、团委等各级组织要继续完善人才培养体系，做好青年成长的“护航人”，为新员工搭好平台、做好服务。

本次交流会既是对”导师带徒“成果的集中检验，也是一次青春风采的生动分享。新员工们纷纷表示，将牢记嘱托、感恩奋进，切实将此次交流收获转化为干事创业的强大动力，在研究院高质量发展的新征程中挺膺担当、拔节生长。