近日，研究院工会凭借扎实的工作成效与多元的服务载体，成功获评中交四航局2024-2025年度“模范职工之家”荣誉称号。

2025年，研究院工会在局工会的大力指导支持下，紧扣研究院员工队伍特点，以“服务科技创新、保障工程实践”为核心，推进凝心、匠心、暖心、安心四大工程，将工会工作融入研究院科技自立自强与重大工程建设全过程，扎实推进各项工作顺利完成，取得实在成效。

凝心铸魂：强化思想引领，把准科技报国方向。

研究院工会结合科技人员特点，将思想引领深度融入科研实践。打造四航科技园大讲堂、“我做我讲”等阵地，邀请行业专家分享攻关故事；设立“党员示范岗”，践行研究院“国家战略践行者，行业进步引领者，重大工程护航者，企业发展驱动者，平安品质守护者”五者定位；挖掘“最美科研人”“最美科研团队”等先进典型，多渠道宣传其先进事迹；联合举办创新成果交流会、前沿科技论坛等活动，倡导“鼓励探索、宽容失败”的科研理念，进一步凝聚全员创新合力。

匠心赋能：聚焦科技创新，助推成果转化应用。

聚焦科技攻关核心，积极搭建职工成长平台，推动科技成果转化。完善劳模（工匠人才）创新工作室建设，建立健全“党政支持、工会组织、劳模（工匠）挂帅、员工参与”的创建机制，助力2025年王婧劳模工作室成功获评中交集团示范性工作室；开展论文撰写、专利申报等技能培训，协办省级“金锚杯”技能大赛，以赛促学；深化校企共建，为科研骨干制定“一人一策”交流培养计划；组织科技人员深入一线，打通成果转化“最后一公里”。

暖心服务：精准服务职工，提升科技生活品质。

精准对接科技人员需求，把服务落到实处。通过定期组织体检、开展心理健康讲座等举措，守护职工身心健康；聚焦青年婚恋、购房等难题，组织联谊活动、争取人才公寓；妥善解决搬迁四航科技园后的通勤、就餐等实际问题；优化实验室、办公室环境，推进科研场地标准化、信息化建设，为科技人员潜心研究提供坚实的硬件支撑与舒适的工作氛围。

安心保障：深化民主管理，构建和谐科技生态。

健全权益保障机制，让职工安心干事。规范职工代表大会流程，保障科技人员话语权，重要制度均经职代会审议；参与科技成果分配等制度制定，切实保障科技人员创新收益，助力研究院多项成果斩获行业大奖；规范劳动合同签订流程，保障职工合法权益，建立劳动争议调解机制，开展集体生日会等活动，营造和谐奋进氛围。

此次获评“模范职工之家”，是荣誉更是责任。下一步，研究院工会将持续深化四大工程，补短板、强弱项、提质效，切实打造职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”，团结广大职工再立新功，为研究院高质量发展贡献工会力量！