近日，研究院召开联合培养工程硕博士座谈会，同步开展专项制度宣贯工作。研究院党委副书记、工会主席任德杨出席会议并讲话，人力资源部、研究中心、智能与数字化研究所、生态环保研究所等相关部门负责人及联合培养学生参会，会议采取“线上+线下”相结合的方式进行。

会上，人力资源部主要负责人现场解读《培养专项管理办法》和《实践考核管理办法》，明确工程硕博士培养专项试点管理标准，压实各环节责任，为试点工作有序推进、确保培养质量筑牢制度基础，同时也为后续工程硕博士培养工作的规范化、标准化开展提供了清晰指引。

交流座谈环节，10名联合培养学生依次发言，围绕入企以来的角色转变、课题进度、后续计划等方面，分享了半年以来的成长历程与主要收获。与会人员围绕联合培养学生的工作与生活状态展开了深入交流，现场氛围热烈。

任德杨对联合培养学生入企以来展现的精神风貌及取得的科研进展给予充分肯定，为进一步提高工程硕博士综合能力，他对其下一步工作提出五点要求：一是加快角色转变，转变思维模式。从校园被动学习转向岗位主动钻研，适应企业培养与工程实践要求。二是勇于突破自我，坚持勤学善思。强化系统学习和内外部交流能力，向技术骨干、团队带头人学习。三是紧跟技术前沿，强化学以致用。强化技术赋能科研与工程应用能力，推动理论知识与项目实践深度融合。四是聚焦项目需求，提升实战能力。以项目需求为导向，切实增强工程实践与技术攻关水平。五是严守纪律底线，筑牢安全防线。严格遵守规章制度和安全规范，积极参与企业工团活动，融入企业发展。

此次会议既是对前期联合培养工作的阶段性总结，也是对后续工作的系统性部署，有效搭建研究院各相关部门与联合培养学生的沟通桥梁，为打造高素质复合型工程技术人才队伍、推动研究院科研创新与高质量发展注入新的活力。