2月4日，研究院2026年工作会议暨十六届二次职代会、十六届二次工代会在中交四航科技园召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中交集团、四航局2026年工作会议部署要求，系统总结2025年及“十四五”工作，分析发展形势与机遇挑战，部署2026年重点工作，动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信心、锐意进取、顽强奋斗，确保“十五五”开好局、起好步，共同书写研究院高质量发展的崭新篇章。四航局副总经理、总工程师梁杰忠到会指导，研究院领导班子出席会议。

梁杰忠代表四航局党委，充分肯定了研究院2025年在经济运营、科技创新、主业支撑、改革管理等方面取得的良好成效，他强调研究院要深刻理解集团“1545”战略目标，深入学习领会集团和四航局2026年工作会议精神，牢牢把握“十五五”和年度工作的总体要求与重点任务，自觉将自身发展融入集团和四航局战略大局。

针对研究院2026年的工作，梁杰忠要求：一要抓好稳增长，坚持长期战略，增强核心区域深耕，优化经营协同机制，做强做优核心业务，强化“应用为王”导向，加强成果转化应用，切实将技术势能转为发展动能。二要抓好创新赋能，坚决扛起科技创新主体责任，将四航科技园打造为高端技术展示与资源整合平台，深化创新协同，找准新质基建工作定位，做深产业数字化，加快数字产业化，提升数据价值化，以数智赋能全业务链条发展。三要抓好提质增效，大力实施“334”工程，提升精益运营水平，优化管理机制，推进流程标准化与管理数字化。四要抓好风险防范化解，严控重大经营风险，深化QHSE全链条管控，健全安全隐患排查整改闭环机制，筑牢数据安全与知识产权风险防线。五要抓好党的全面领导和党的建设，推动党建与主业融合，加强人才梯队建设，强化廉洁风险防控，以高质量党建引领企业高质量发展。

研究院党委书记、董事苏林王作了题为《永葆奋进初心 勇担创新使命 聚力自立自强 扎实开好新局 共同书写研究院高质量发展的崭新篇章》的讲话。苏林王指出，过去一年，面对建筑行业深度调整和转型发展的艰巨任务，全院上下知重负重、迎难而上，新签合同额、营业收入保持稳步增长，成功获评国家级专精特新“小巨人”企业，科技创新实现多点突破，四航科技园圆满落成，60周年院庆系列活动顺利举办，各项事业取得扎实成效。“十四五”期间，研究院党建引领优势持续巩固，综合发展实力显著增强，科技创新能级大幅提升，业务结构布局更趋优化，为高质量发展奠定坚实基础。

苏林王强调，2026年，研究院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中交集团“1545”战略目标和四航局“向新、向绿、向数、向质”转型部署，坚持稳中求进工作总基调，锚定集团和四航局科技创新策源地定位，以高质量党建为引领，以培育新质生产力为抓手，以深化改革创新为动力，以强化人才支撑为保障，着力实现“十五五”良好开局，加快建设国际知名、国内一流、行业领先的创新型科技企业。

苏林王要求，研究院上下要突出政治引领，以更高站位把牢发展方向；突出科技引领，以更强担当打造核心引擎；突出价值创造，以更实举措拓展增长空间；突出改革赋能，以更大决心破除机制障碍；突出人才强企，以更优生态集聚第一资源；突出品牌文化，以更佳形象汇聚奋进合力，在服务国家战略、助力集团建设世界一流企业、支撑四航局转型发展新征程中勇担科创使命、展现更大作为、作出更大贡献。

研究院党委副书记、总经理应宗权作了题为《坚持创新引领 聚焦价值创造 锚定目标确保“十五五”开好局起好步》的工作报告，全面总结研究院2025年工作成效，分析行业发展形势与自身发展短板，部署2026年重点工作。应宗权指出，2025年，研究院在院党委的坚强领导下，围绕年度目标，实现新签合同额与营业收入均创“十四五”新高，科技成果量质齐升；传统技术服务支撑有力，智能数字化、生态环保等新兴业务加速拓展，海外市场布局稳步推进。

应宗权强调，2026年是“十五五”开局之年，做好今年工作事关全局、影响深远，全院上下要全面贯彻集团和四航局年度工作会精神，坚决落实院党委各项部署要求。要厚植创新优势，以体系化科技创新引领发展提质；要聚焦主责主业，实现技术支撑与价值创造双轮驱动；要加快成果转化，以专业化差异化服务打造增长新引擎；要着力提质增效，以精益化系统化管理筑牢发展根基；要强化政治引领，以高质量党建领航发展新征程，以实干实绩确保“十五五”开好局、起好步。

研究院党委副书记、纪委书记、工会主席任德杨作了题为《服务发展大局 勇担使命重任团结引领广大职工为研究院高质量发展凝聚奋进力量》的工会工作报告。他指出，过去一年，工会紧紧围绕院中心工作，在思想引领、职工建功、权益保障等方面持续发力，承办省级职业技能竞赛，培育多个省部级及集团级劳模工匠创新工作室，为“十四五”圆满收官凝聚了发展合力。2026年，研究院工会将深入开展劳动竞赛，做实劳模工匠创新工作室建设，健全民主管理机制，做优普惠服务工作，团结广大职工在科技创新、技术攻关、市场开拓中建功立业，持续为研究院高质量发展凝聚奋进动能。

苏林王作总结讲话强调，一要“思想破冰”促转型，打破路径依赖与部门壁垒，树立“全院一盘棋”理念，将“创新、融合、提质”融入科研经营管理全程，主动对接行业数字化、绿色化趋势；二要“闭环落实”保目标，将年度六大重点工作细化为具体项目，明确责任主体与时间节点，强化督办考核，确保战略落地不偏、任务推进不打折扣；三要“筑牢底线”防风险，守好科研、经营、生产三道安全防线，规范实验室运营与知识产权保护，严控财务市场风险及试验检测环节安全；四要“实干作风”聚合力，各级领导干部需带头锤炼“一抓到底”的执行力，锻炼“善作善成”的硬本领，全体职工凝心协同，把“十五五”发展蓝图转化为生动实践。

会议期间，与会代表对报告和讲话进行了深入讨论，对研究院干部选拔情况及院领导班子和领导人员进行了综合考核评价。会议审议并通过了相关决议事项，并在听取各组讨论情况汇报后，对代表们关注的问题作出了回应和说明。此外，会议还对研究院2025年效益优胜奖、突出进步奖、品牌团队奖及积极作为奖等进行了表彰和颁奖。

研究院各部门、各单位主要负责人及职工代表参会。