七月盛夏，研究院迎来了18位充满青春力量的2024届新员工，他们怀揣青春梦想，从五湖四海踏浪而来，也即将在这里青春启航，筑梦前行。

为有效帮助新员工进入工作状态，熟悉研究院这个大家庭，7月10日至19日，人力资源部会同团委等多部门精心安排、以“心”迎“新”，为新员工开展了系统、全面的岗前培训。

让我们一起回顾这难忘的培训时光吧！

领导慰问

7月11日下午，四航局党委书记、董事长李惠明一行到研究院看望慰问新员工，了解新员工入职接收相关情况，并与新员工面对面交流，回答新员工关心的问题，勉励新员工在四航局奉献青春，建功立业。

7月19日，研究院在家领导和职能部门负责人与新员工开展座谈会，就研究院经营业务、发展前景、个人职业职业通道、科技园建设等方面为新员工答疑解惑。

走进研究院

研究院党委书记、执行董事董志良为新员工讲授“入职第一课”，勉励新员工要快速转变角色，坚定理想信念，利用好青年具备的活力和创造力，开展科研创新工作。研究院党委副书记、总经理苏林王为新员工详细介绍了研究院的发展历程和经营现状，鼓励新员工从研究院创新奋斗的历史中汲取奋进力量，用自己的双手描绘研究院发展的新篇章。

岗前培训

培训期间，新员工到四航局广州之窗参加中交集团入职培训、四航局入职培训，现场观看四航局第十六届十佳青年表彰和2023届员工优才计划暨导师带徒成果汇报会。

研究院各职能部门就各自负责领域，从合规管理、企业文化、安全教育等方面开展专题培训，人力资源部介绍了各科技平台、基层专业所团队建设和业务方向。

人力资源部组织新员工参观四航科技园项目现场，建设管理部负责人为新员工介绍四航科技园的项目进展、楼层功能安排、项目周边配套情况等，并回答新员工的问题。

主题团日

团委组织新员工临时团支部主题团日活动，带领新员工参观团一大纪念馆，重温共青团奋斗历史，感悟青年初心使命。

新老员工互动

团委组织优秀青年面对面，邀请科研、技术咨询和技术服务各条战线优秀青年带领新员工参观了重点实验室、检测试验室以及办公区域等，面向新员工分享入职以来的成长收获、目前从事的主要工作内容以及成果等，引导新员工向榜样看齐，汲取奋进力量。

团委组织新老员工羽毛球友谊赛，加强新员工与老员工的互动交流，帮助新员工迅速融入新集体。

团委举办导师带徒签约仪式，对四航局导师带徒和优才计划制度进行宣贯，公布2024届新员工导师带徒名单，并邀请导师和徒弟代表现场进行签约和表态，有效助力新员工快速转变角色。

素质拓展

团委组织了为期两天的新员工户外素质拓展。在素拓期间，新员工进行了“财源滚滚”“猛龙过江”“诺亚方舟”等趣味游戏，也有以飞盘为主题的得分赛、躲避赛以及野炊等活动，有效增进了新员工之间的感情，培养了新员工的团队合作和大局观意识。

青春逢盛世，奋斗正当时。相信在未来的日子里，新同事们必将牢记培训期间领导前辈的殷殷嘱托，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加矫健的步履,踏上新的奋进之路,把个人理想追求融入时代发展大局，奋力谱写研究院高质量发展的崭新篇章！