新起点，新征程，追光逐梦再出发！半夏虫鸣的七月，2023年新员工怀揣着对未来的憧憬和热忱，加入了研究院这个大家庭。为帮助新员工转变角色，快速融入，7月4日至13日，研究院开展了系统、全面的岗前培训。

让我们一起来看看新员工培训的精彩瞬间吧！

领导关怀

7月6日，四航局党委书记、董事长李惠明一行到研究院看望慰问新员工，了解新员工入职接收及安置情况。

7月11日，研究院领导班子成员与新员工见面座谈。新员工们就公司战略、职业通道、专业技能等方面畅所欲言，领导班子分别为新员工答疑解惑，勉励新员工要转变角色、艰苦奋斗、乐于奉献，尽快适应新的工作环境，融入研究院这个大家庭。

导师带徒签约和往届员工经验分享

7月11日，研究院新员工参加了四航局2023年高校毕业生入职培训及2022届员工优才计划暨导师带徒成果汇报会。研究院建筑材料重点实验室主任助理张东方作为优才计划青年代表分享了他在科研一线的成长故事，环保与安全重点实验室科技骨干谢尧作为导师带徒汇报代表，汇报了一年来在导师带领下的成长收获以及不要轻易给自己设限的成长感悟，并总结出科研工作应该“源于工程、高于工程、用于工程”。

7月13日上午，研究院团委联合人力资源部举办了往届优秀员工经验分享会暨2023年导师带徒签约仪式，共8名导师代表来到现场与新员工签订带教协议。同时，3名来自基层所及科研平台的优秀青年员工代表与新员工面对面交流，向大家分享了工作以来的宝贵经验与感悟，并解答了新员工初入职场的疑问。

岗前培训

7月6日-7月12日，新员工进行入职培训。研究院党委书记、执行董事董志良讲授“第一课”，勉励新员工要转变角色、坚定目标、善于思考，发挥年轻人的青春活力；研究院党委副书记、总经理苏林王为新员工介绍了企业的发展历程和科技发展实况，寄语新员工努力勾画美好职业发展蓝图。此外，研究院各职能管理部门对新员工进行了企业文化、企业规章制度、安全三级教育等专题培训，各一线专业所也进行了风采展示。 

户外拓展

7月9日-10日，研究院团委组织开展了主题为“筑梦青春 扬帆起航”的新员工素质拓展训练。在训练期间，新员工进行了“盗梦空间”“动感颠球”“南水北调”“挑战NO.1”、野炊等一系列项目挑战，大家团结协作、密切配合，增进了感情，收获了成长。

文艺汇演

新员工们在紧张的培训之余，集思广益，精心编排了舞蹈、歌曲、小品、指弹朗诵、相声等7个形式多样的文艺节目。

7月13日下午，新员工们向大家展示了一场精彩绝伦的文艺汇演，彰显了青年朝气蓬勃、活力四射的精神面貌，现场掌声不断、气氛热烈。

青春逢盛世，奋斗正当时。为期10天的新员工岗前接收与培训工作圆满落下帷幕。希望新员工在新的岗位发光发热，在研究院高质量发展的新征程中谱写新的灿烂篇章。