12月20日，为了解到研究院交流的骨干人才成长情况，深入推进四航局设计科研板块与基建板块骨干人才专项交流工作，培养懂技术、会管理的复合型人才，研究院召开交流人才专项座谈会。会议由研究院党委书记、执行董事董志良主持，党委副书记、总经理苏林王，党委副书记、纪委书记、工会主席任德杨，以及各交流人员相关基层单位负责人参加座谈。

会上，交流人员分享了交流到岗以来的工作经历和成长收获，深刻体会到工程项目和科研工作的不同。基层单位详细介绍了交流人员的培养和工作学习情况。会议还就进一步做好交流人员培养工作提出四点要求：一是提高政治站位，以为局培养复合型人才为抓手，深度促进产研融合，根据交流人员的历练情况动态调整培养计划，推动交流人员快速成长；二是解放思想，加快工程思路到科研思路的转变，强化科技创新思维，尽快深入参与科研攻关和管理；三是立足工程项目安全与质量，梳理关键施工工艺，总结工程经验，挖掘创新点；四是实事求是，提高技术支持与咨询能力，努力为工程项目提供可实施的优化方案。