6月18日，研究院团委组织开展青年员工座谈，活动由院团委书记孙雷主持，党委书记、执行董事董志良，总经理苏林王，党委副书记、工会主席任德杨出席会议，院团委委员、青年员工代表等20余人参加此次座谈。青年员工从自身出发，提出个人工作、生活方面存在的疑惑与问题，以及对公司的意见或建议。针对这些疑惑与问题，与会领导耐心解答，并提出指导建议。任德杨表示，团委将积极为广大青年员工搭建交友平台，为员工创造交流机会。苏林王结合自身成长历程，对青年员工提出以下四点建议：一是要永远保持对生活和工作的热情；二是要对待身边的人和事常怀感恩之心；三是要苦练基本功，打牢基础；四是要时刻准备着，日常工作中沉淀积累经验，方能在适当的时候大放异彩。董志良对青年员工提出以下四点希望和要求：一是要树立正确的人生观与价值观，积极面对工作与生活；二是要加强学习，敢于挑战，培养科研思维，树立学术自信，利用自身知识为工程创造价值；三是要加强沟通，提高工作效率，四是要在生活中多看到别人的长处，广交好友，为生活增加乐趣。青年员工是年轻、有活力、创新性强、代表着未来与希望的团体，通过此次青年员工座谈，院党委近距离听到青年员工的心声，广泛了解青年员工的意见和需求，拉近了研究院管理层与青年员工的距离，这将有助于院党委进一步推动落实“我为群众办实事”要求，把关心维护青年员工抓在日常、做在经常，激发青年员工的积极性、主动性、创造性，为研究院高质量发展以及走好“十四五”开局第一步打下坚实的基础。